Ситуации, в которых вы, скорее всего, узнаете себя
Бюджет заморожен. План на следующий год выше нынешнего. Сильный специалист уходит туда, где платят больше. Новичок пропадает после второй недели, ни с кем не попрощавшись. Опытная команда тянет всё на себе и выгорает. А собственник спрашивает с HR и ТОПов результат. Эти вопросы сейчас решает каждый руководитель. «Ветер перемен» собирает тех, у кого уже есть ответы.
Что вас ждёт
Рынок труда 2027 из первых рук
Кто придёт к вам работать, на каких условиях и где искать людей, когда их нет.
Кейсы с цифрами
Компании покажут, что сделали, сколько это стоило и какой результат дало. Включая то, что не сработало.
«Не рублём единым»
Панельная дискуссия о том, чем удерживать зумеров, опытных специалистов и сотрудников 50+, когда деньги на повышение закончились.
Деловая игра
Вы садитесь за стол с коллегами и решаете реальную задачу реальной компании.
Полезный нетворкинг
HR-директора, руководители и собственники компаний малого и среднего бизнеса. За кофе вы будете говорить с коллегами, которые решают те же задачи.
Программа конференции
13:30
13:30
Сбор гостей и приветственный кофе
14:00
14:00
Открытие
14:05
14:05
Как собрать сильную команду
Лариса Богданова, президент Ассоциации рекрутинговых агентств России, директор IBC HR
14:20
14:20
Рынок труда 2027: что ждёт работодателей
Ольга Краева, партнёр и директор направления «Технологии» Get Experts
14:40
14:40
Сильные люди — слабый результат: где компания теряет эффективность
Вадим Брежнев, основатель «Брежнев Консалтинг»
15:00
15:00
Автоматизация, которая высвобождает ресурс без роста ФОТ
МегаФон
15:20
15:20
Панельная дискуссия «Не рублём единым»: чем удерживать и мотивировать людей, когда ФОТ не растёт
Модераторы: Венера Ровенская, советник по стратегическому партнерству IBC Group, и Вадим Брежнев, основатель «Брежнев Консалтинг»
16:25
16:25
Штаб решений: реальный кейс, ваше решение и разбор от автора
17:30
17:30
Нетворкинг и кофе-брейк
Польза, которую можно применить сразу
Готовые идеи по мотивации и удержанию, которые можно внедрить без бюджета.
1
Подход к планированию на 2027 год с опорой на прогноз рынка труда и тренды рекрутмента и автоматизации.
Участие бесплатное. Количество мест ограничено — участие подтверждаем после знакомства с заявкой. Конференция создана для практиков: HR-директоров, руководителей HR-функции, собственников и первых лиц действующих компаний. После подтверждения вы получите приглашение в Telegram-канал конференции, где будут новости о спикерах и программе.